第五課《企業與勞動者》
設立
程序 設立程序較為復雜。 設立程序簡單。
適應性 適應于大中型企業。 適應于中小型企業。
出資
形式 發行股票籌資，資本必須是貨幣。 出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術、廠房、土地等。
相 同 點 （1）都是依法設立的企業法人；
（2）股東負有限責任；
（3）公司均以其全部資產對債務承擔責任；
（4）公司組織機構均為股東大會、董事會及總經理；
（5）公司均有名稱、章程等；
（6）共同的特征是“有限”和“合股”。
2、公司的經營與發展
（1）公司經營的含義及公司經營的目的：
（2）公司經營成功的決定因素：
①公司要制定正確的經營戰略。
②公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢，包括價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。
③公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。企業的信譽和形象作為一種無形資產，滲透在企業經營和管理的每一個環節，最終通過產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢。公司是否誠信經營，關系到企業成敗。
3、正確認識企業的兼并與破產
（1）企業兼并與企業破產的含義：
（注意：企業的兼并與破產是一種經濟現象，是價值規律發生作用的必然結果，是競爭的結果。兼并與破產只是一種手段，而不是目的。）
（2）企業兼并的意義：
可以擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力，實現以優帶劣的調整，把劣勢轉化為優勢，提高企業和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經濟發展。
（3）企業破產的意義：
實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業在破產的壓力下改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，及時淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。
（4）兼并與破產的目的是優化資源配置，提高經濟效益，增強企業競爭力。“強強聯合”也是為了提高自身競爭力，獲取更大的效益。
（二）新時代的勞動者
1、勞動和就業
（1）勞動含義、重要性：
（2）勞動者的含義、地位：
（3）就業的意義：
（4）我國的就業形勢嚴峻的原因：
（5）怎樣解決就業問題？
①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，多渠道擴大就業，努力改善勞動就業和自主創業的環境。
②勞動者：要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經濟不適應的舊思想、舊習慣，轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。
（6）正確的擇業觀念：
①樹立自主擇業觀
②樹立競爭擇業觀
③樹立職業平等觀
④樹立多種方式就業觀
2、依法維護勞動者權益
（1）為什么要維護勞動者的權益？
實現和維護勞動者的權益，是社會主義制度的本質要求。勞動法所規定的勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。
（2）怎樣維護勞動者的合法權益？
①黨和政府高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。