個人收入的分配

⑷、深圳某公司長住海外員工：底薪1XX元，補助7000元，年終獎金根據市場情況好壞10萬至15萬左右，平均年薪35萬左右。　　（1）材料1和材料2反映了什么經濟現象？　　（2）怎樣看待材料一和材料二所反映的問題？　　

 （3）如何解決上述材料所反映的問題？（10分）　　

 參考答案　　

一、按勞分配為主體 多種分配方式并存　　鞏固練習：必做部分：bddca          選做部分：aacba二、收入分配與社會公平　　課堂探究　　（1）主要原因有：分配制度的變化，允許生產要素按貢獻參與分配；體制不完善；地域差別；由國家參與的再分配手段不完善；非法收入造成的差距。（3分）　　  （2）當前我國實行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產要素分配結合起來，堅持效率優先、兼顧公平的原則，合理打開收入差距。這是由我國目前生產力發展水平和所有制結構決定的。對于收入上的差距，我們一方面要體現效率原則“合理拉開”收入差距以調動勞動者的積極性，允許和鼓勵“部分先富”；另一方面，我們又要防止收入差距懸殊而導致兩極分化，以體現公平原則，最終達到共同富裕。  （3）擴大中等收入者比重、提高低收入者收入水平的關鍵是發展生產力，加快經濟發展。同時，加強國家宏觀調控，保護合法收入，取締非法收入，整頓不合理收入，調節過高收入，保障低收入者基本生活。為此，要采取多種途徑擴大就業，建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障制度，深化分配制度改革，使地區之間、行業之間、群體之間收入差距（3分）鞏固練習　　必做部分：bccdaab選做部分：　　⑴材料一反映了我國改革開放以來國內生產總值和城鄉居民收入不斷提高；但材料二反映了城鄉收入差距擴大。（1分）　　⑵①在市場經濟條件下，受現行收入分配政策的影響，以及人們對生產要素的占有程度不同，在一定時期出現收入差距的擴大是難以避免的；適當差距的存在，有利于調動勞動者的積極性和創造性，提高勞動生產率；同時也要看到，當前收入差距擴大是在絕大多數人收入都有了很大提高的基礎上擴大。（2分）　　②收入差距過大，又會影響勞動者的積極性，減低效率，更重要的是，會造成社會的不穩定，不利于社會的和諧發展。（2分）　　⑶①最根本的是大力發展社會生產力，增加社會財富的總量。（1分）②堅持科學發展觀，統籌區域經濟，城鄉經濟發展。讓發展成果惠及全體人民。（1分）③完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（1分）④保證居民收入在國民收入分配中占合理比重，勞動報酬在初次分配中占合理比重。（1分）⑤在再分配中更加注重公平。（1分）