幼兒園“十度”管理之“高度”
四年了，幼兒所展示的那種大方自信的氣質，那股對學習探索的不衰興趣，那種思維活躍、既懂禮貌又懂規矩的個性品質，無不令我們欣慰、贊嘆。4、新特色需要成本投入
“保教一體化”是山東英才•銀座幼教集團辦園八大特色之一。“保教并重，保教結合”，也是長期以來我們行業中苦苦追求的目標。但是，真正做到保教結合，卻要付出很大的人力、財力的代價。“保教一體化”表明，一個班級沒有保育員，只有保育工作。即所有的教師都同時承擔教育與保育兩項任務，只是各有所側重而已。這樣的師資結構，素質高、學歷高，對新理念理解的快、駕馭能力比較強。對兒童實施保中有教、教中有保的教育效果非常好。然而，我們知道，用600元可以雇傭一位保育員，用1200元不一定能請到一位好老師，但我們依然認為這種教育投入“值得”。
“信息化”也是我們的八大特色之一。而這種信息化，不但是為教學研究提供信息化服務，更要求建立一支集團內部與外部、幼兒園與家庭信息溝通、資源共享與流通的“信息高速公路”。幼教集團設有園報、網站、影視中心，各個分園均有電視臺、電臺、手機信息平臺、網上實時監控等多種信息渠道，收到了很好的效果。但是一套先進的設備的配置每園就需增加幾十萬。然而，這種一次性的投入的代價與對長遠發展的影響相比也是值得的。
“品牌化”是幼兒園及八大特色之后的又一特色: 利用幼兒園cis形象識別系統，進一步創建單位的文化統一形象。
cis，是品牌的標志。品牌，不只是商標或者名稱，它更是一種信念、一項承諾、一種依賴，也是幼兒園令人滿意的品質帶給人的綜合體驗，更是連接家園之間的情感紐帶。
個案分析：山東英才•銀座幼兒教育集團形象標志
娃娃笑臉：天真、童趣，突出人性化管理；紅色弧線：地平線，寓意起點與希望；五朵綻放的花朵：象征五洲的孩子，按中國的通俗而言，象征著“金木水火土”，天時、地利、人和；色彩：緣于奧運五環，寓意其國際化；綜合的圖案為手繪，寓意辦園的藝術化。總寓意：只有世界上五大洲的孩子們都綻放出笑臉，每個家庭才是幸福的，這個社會才是和諧的，整個世界才是和平的。
由此看來，此形象標志不但體現了幼兒園的大特色，更展示了此園品牌的提升水準，是教職員工為之自豪的單位形象標志。
二、“共好”需要付出真誠
“和諧”是這個時代發展的必然要求，“共好”是人于人之間最理想的生存狀態。人人都好，才能共好；只有共好，才是真好。為了達到這樣一種境界，幼教集團從三個方面做了大量的工作：
1、用真誠共建與團隊中的“共好”
幼教集團由十個部室和六個分園組成，從高層管理、中層管理到基層管理者的每個人的崗位目標中，不可或缺的是“走進職工心里，解讀職工、了解職工”，“關心職工的現實工作狀況及個人生活實際情況”。集團發展到今天，擁有370余名教職員工，xx余名幼兒，但是我們還是要求：第一，管理人員做到“一口清”。即總部人員能說出每位職工的名字，知道每位職工的基本情況、所學專業及工作專長；分園管理者必須熟悉本園每位職工的工作狀況、家庭現狀以及社會交往傾向等等；分園園長及主任要能叫得上園內每一位孩子的名字，熟知特殊家庭（如單親家庭、隔代家庭）的基本情況等等。因為只有這樣，彼此