幼兒園各崗位人員職責
5.負責主持制定園內(nèi)工作計劃，主持園各種會議，檢查園內(nèi)各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗。
6.負責辦好家長學校，每學期定期召了l——2次(開學初、期中)大型的家長會，采取不同形式與家長密切聯(lián)系，達到家園配合，提高教育質(zhì)量的目的。
7.負責園內(nèi)人員協(xié)調(diào)，明確分工，合理組織人力，負責本園教師的課務(wù)安排、考勤與代課協(xié)調(diào)等。加強對保教工作人員日常管理，進行考核并作出正確評估。
8.管理好園舍和各種設(shè)備、物品的使用和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報幼教中心并處理。
9.認真學習、加強自身修養(yǎng)，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，銳意改革，勇于創(chuàng)新，帶頭參加教育教學科學研究。
10.副園長協(xié)助園長開展各項管理工作。
業(yè)務(wù)副園長（助理）崗位職責
1.認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，制定和落實業(yè)務(wù)工作計劃并督促執(zhí)行情況。
2.負責組織教師的業(yè)務(wù)學習，學習教育方針政策，學習《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要（試行）》，幫助教師領(lǐng)會精神實質(zhì)，端正教育思想。
3.努力學習業(yè)務(wù)知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。
4.指導(dǎo)教師制定教育工作計劃，并及時給予具體的指導(dǎo)和幫助。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，抓好中心的業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等行政事務(wù)工作。
5.更新教育觀念，研究幼兒園的教育改革，發(fā)展方向，以新課改培訓(xùn)為核心，以園本培訓(xùn)為重點，明確指導(dǎo)思想，確立課改課題，提出具體目標任務(wù)的措施方案。
6.組織各園間的互動，觀摩、學習和交流保教工作經(jīng)驗，聯(lián)系有關(guān)理論，研究探討，認真評價分析和不斷改進教育技能和方法。
7.組織中心各類教育教學活動，負責教育質(zhì)量評估，做好中心業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
8.深入班級代課、聽課，并做好紀錄和分析。對教師的工作進行指導(dǎo)，檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。
9.組織和指導(dǎo)家長工作，與家庭、社區(qū)密切合作，建立幼兒園、家庭、社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。組織開辦家長學校，有計劃地向社會和家長們傳授育兒知識。
后勤副園長崗位職責
總務(wù)主任是幼教中心負責總務(wù)后勤工作的一個具體組織者和管理者。在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。為保證幼教中心內(nèi)各幼兒園教育教學任務(wù)的完成創(chuàng)造物質(zhì)條件，其工作規(guī)范是：
一、建立健全總務(wù)后勤工作各項規(guī)章制度，認真檢查執(zhí)行，保證各項工作任務(wù)的完成。
1.對總務(wù)后勤人員建立崗位責任制，制訂考核辦法，做好考評記錄。
2.主持總務(wù)后勤工作會議，定期組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)人員進行政治業(yè)務(wù)學習，認真做好記錄。
3.制訂切實可行學期和學年的總務(wù)管理工作計劃，并做好學期和學年總結(jié)工作，上報中心主任及上級主管部門。
4.對總務(wù)后勤人員要合理安排、協(xié)調(diào)工作。
5.要增強總務(wù)人員服務(wù)育人的觀念。
6.定期聽取師生意見，自覺接受師生督促，認真改進工作。
7.認真做好資料的積累工作，每年對各種統(tǒng)計報表、文件資料計劃、總結(jié)裝訂成冊，妥善保管，重要資料整理歸檔。
二、加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財力制度，合理使用經(jīng)費。