六個生活中的小熱點高考政治試題最新設計
就業是民生之本。促進高校畢業生自主創業，是實現個人就業、帶動就業，保持我國經濟穩定增長的有效途徑。同時，有利于個人充分挖掘潛能，促進自我完善、全面發展，更好地實現自己的人生價值。高校畢業生是國家寶貴資源財富，促進高校畢業生自主創業，是落實科學發展觀、實施人才強國戰略的重要舉措。
二、《勞動合同法》正式實施
1、材料一：XX年1月1日 ，《勞動合同法》正式實施。《勞動合同法》的頒布體現了黨和國家對廣大普通勞動者的關懷，突出了保護勞動者合法權益的立法宗旨，是構建和諧社會不可或缺的重要內容。
材料二：在現實生活中，勞動者的合法權益常常受到用人單位的侵害。針對這一現象，某中學部分學生成立了探究性學習小組，采取了實地采訪：《勞動合同法》的頒布，廣大勞動者很是歡欣鼓舞，但同時又有一些擔憂，勞動者的合法權益是否會真正切實得到維護；企業都感受到了壓力，一是企業以后的用工成本提高，二是企業的用工自主權受到限制，不像以前那樣靈活了。
（1）運用經濟生活知識說明《勞動合同法》正式實施的重要意義。
（2）結合材料二，從生活與哲學角度評析勞動者與企業的觀點。
（3）運用所學政治生活知識，就解決勞動者與企業所反映的問題，提出相應的對策。
參考答案
（1）①有利于尊重勞動、保護勞動者的合法權益②有利于企業轉變經濟發展方式，促進企業的可持續發展；③有利于完善勞動保障法律體系，落實科學發展觀、構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設
（2）①意識是人腦對客觀事物的主觀反映，不同的人對同一事物的反映存在個體差異。勞動者與企業的觀點不一致是由各自立場的差異造成的；②事物的發展是前進性和曲折性的統一，勞動者的合法權益必將得到切實維護，勞動者應該看到光明的前途；③事物是一分為二的，要求看問題要全面。企業不能只看到壓力，還要看到《勞動合同法》的實施給企業轉變發展方式帶來的契機
（3）解決勞動者所反映的問題：①各級人大加強對《勞動合同法》實施的監管； ②政府應大力開展相關法律的宣傳教育，提高勞動者與企業經營者的法律意識，促進勞資關系和諧； ③司法機關依法加大對侵犯勞動者合法權益的單位和個人的查處力度； ④勞動者也要提高維權意識，依法維護自己的合法權益
解決企業所反映的問題：①依靠科技進步，轉變經濟發展方式，采用現代管理方法，降低成本，提高勞動生產率，提高經濟效益； ②企業要依法經營，保護勞動者的合法權益，履行企業的社會責任
三、教育、醫療、住房、社會保障等民生問題
1、材料一：XX年3月5日，總理在十一屆全國人大二次會議《政府工作報告》中指出：大力發展社會事業，著力保障和改善民生。今年要集中力量辦一些經濟社會發展急需、關系人民群眾切身利益的大事實事，讓人民群眾得到更多實惠。對義務教育階段教師實行績效工資制度，提高1200萬中小學教師待遇，中央財政為此將投入120億元，地方財政也要增加投入。今后三年各級政府擬投入8500億元，其中中央財政投入3318億元，以保證醫療衛生體制改革的順利推進。中央財政擬投入社會保障資金2930億元，比上年預計數增加439億元，增長17.6%。