企業與勞動者
②為了切實保障勞動者的權益，我國頒布和實施了勞動法等法律、法規。規定了勞動者享有的各項權利。
③勞動者要增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。其次，要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。第三，當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。
（3）我國勞動者享有的基本權利：
①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息、休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；⑥以及法律規定的其他權利。
（4）勞動者權利和義務關系：勞動者享有權利，是以履行勞動者義務為前提的。自覺履行勞動者義務，是獲得權利、維護權益的基礎。
（5）維護勞動者合法權益的重要依據：實施勞動合同制度，依法簽定勞動合同。
（6）勞動者維權途徑：
勞動者要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護權益：①要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。②要與用工單位簽定勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。③當合法權益受到侵害時，要通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。
重點、考點：
1、有限責任公司和股份有限公司共同點、不同點： 2、公司經營成功的決定因素
3、就業的意義，我國的就業形勢嚴峻的原因以及怎樣解決就業問題？
4、正確的擇業觀念 5、怎樣維護勞動者的合法權益？
6、我國勞動者享有的權利
鞏固測試
一、單項選擇題：
1、世界零售業巨頭沃爾瑪的創始人山姆沃頓提出的“三米微笑原則”對我國零售業具有借鑒意義，既要求員工承諾；當在三米之內碰到一位顧客時，都要看著顧客的眼睛，向顧客問好，并詢問顧客是否需要幫助。XX年至XX年該公司財富連續名列同行榜首。
山姆沃頓的經營理念說明 （ ）
a良好的服務和信譽是企業的無形資產
b企業的效益來自企業經營者良好的服務
c誠實守信是市場交易的原則
d只要有優質的產品質量和服務，企業就能獲得高效益
2、“誠招天下客，譽從信中來。經商信為本，買賣禮在先。”這包含的經濟道理是（ ）
a.企業經營者應注重企業的信譽和形象
b.只要企業注重樹立良好的信譽和形象，就能在競爭中立于不敗之地
c.企業經營者應注重提高自身的業務素質
d.企業經營者應具備較高的思想政治素質
3、在社會主義市場經濟條件下，出現企業的兼并和破產具有必然性，這是因為（ ）
a 市場經濟要遵守優勝劣汰的原則
b 經濟效益差的企業必然被經濟效益好的企業兼并
c 企業兼并后劣勢企業就轉化成了優勢企業
d 我國已經實行了破產制度