企業與勞動者
參考答案
一、單項選擇題:
aaabc cbdaa bbccb bcdaa cbdda
二、非選擇題:
1、(1)就業便于勞動力與生產資料結合,生產出社會所需要的物質財富和精神財富,使社會生產順利地運轉。勞動力與生產資料合理配置下的勞動就業,使勞動生產率得到提高,促進經濟發展。勞動者通過就業取得勞動報酬,從而獲得生活來源,使勞動力能夠不斷再生產。同時,勞動者的就業,有利于實現自身的社會價值,豐富精神生活,提高人的境界,從而促進人的全面發展。
(2)①樹立自主擇業觀。根據個人的興趣、專長和條件,自由選擇職業。②樹立競爭就業觀。要努力學習,提高技能和素質,改變觀念,積極主動地適應勞動力市場的需要。③樹立平等就業觀。不管從事什么工作,都要踏踏實實,有所作為。④樹立多種方式就業觀。
2、(1)①良好的信譽和企業形象,對企業的生存競爭,有著非常重要的作用。企業的信譽和形象是企業的一種無形資產,企業樹立良好的信譽和企業形象,得到社會的廣泛認同,有利于在激烈的市場競爭中脫穎而出。②信譽是現代市場經濟運行中一種重要的新的資本形態,是一個企業的精神財神和生命所在;企業只有遵循市場交易的基本原則,銳意進取,誠實守信,正當競爭,合法經營,才能促進企業的發展,達到企業效益與社會效益的有機統一。
(2)①公司要制定正確的經營戰略,企業只有戰略定位正確,才能抓住機遇,加快發展;②公司要依靠技術進步、科學管理等手段,形成自己的競爭優勢。公司競爭的優勢是多方面的,這些優勢或者是由于獨特的技術,或者是由于高水平的管理,或者是較好的謹嚴策略,或者是以上因素的綜合;③公司要誠實經營,樹立良好的信譽和形象。企業的信譽和形象是企業的一種無形資產,滲透在企業經營和管理的每一個環節,最終通過產品和服務在市場上形成本企業的競爭優勢,公司是否誠信經營,關系到企業的成敗。
26—33:bcdacacc
34.(1)①我國人口總量和勞動力總量都比較大。②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應。③勞動力市場不完善,就業信息不通暢。④勞動者就業觀念陳舊。
(2)①依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據。勞動者要和用工單位簽訂有效的勞動合同,拒絕無效合同。②保質保量完成勞動任務,嚴格執行勞動安全衛生規程,嚴格遵守勞動紀律和職業道德,不給勞動用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。③依法維權,當出現用工單位拖欠工資時,可以通過投訴、協商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護,不能采用非法手段加以報復。
(3)①要樹立以人為本的科學發展觀,就業是民生之本,是實現經濟社會和人的全面發展的關鍵。②解決就來和再就業問題的核心是發展經濟,經濟的發展能從根本上為勞動者創造更多的機會和崗位。③黨和政府要從人民群眾的根本利益出發,把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置,實施積極的就業政策,努力改善勞動就業和自主創業的環境。應充分發揮市場調節就業的作用,加強政府的服務和監管職能,大力開展職業培訓,搞好就業和再就業工作。④勞動者要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神,轉變就業觀念,樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀、多種方式就業觀,積極主動適應勞動力市場的需要。