高三政治經濟常識常考知識點歸納
9、關于就業問題：
（1）就業的意義
就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。同時，勞動者的就業，有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。
（2）我國的就業形勢嚴峻的原因
我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不暢通。
（3）怎樣解決就業問題？
①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，多渠道擴大就業，努力改善勞動就業和自主創業的環境。
②勞動者：要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經濟不適應的舊思想、舊習慣，轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開拓新的生活，展現平凡而偉大的社會主義勞動者的風采。
10、正確的擇業觀念：①樹立自主擇業觀；②樹立競爭擇業觀；③樹立職業平等觀；④樹立多種方式就業觀。
11、依法維護勞動者權益
（1）我國勞動者享有的基本權利：
①平等就業和選擇職業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息、休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利；⑥以及法律規定的其他權利。
（2）為什么要維護勞動者的權益？
實現和維護勞動者的權益，是社會主義制度的本質要求。勞動法所規定的勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。
（3）怎樣維護勞動者的合法權益？
①國家要高度重視勞動保障工作。在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；要進一步健全和完善我國的勞動合同制度，加強對勞動力市場的監管，運用法律手段規范用人單位的行為，打擊各種違法犯罪，依法維護勞動者的合法權益；要切實加強社會信用建設，大力建立健全社會信用體系，尤其要加快建立信用監督和失信懲戒制度；要完善勞動力市場，暢通就業信息，規范就業渠道。
②企業經營者（用人單位）必須增強法律意識，提高自身素質，自覺遵守國家的法律和政策，遵守市場道德，合法誠信經營。保證自己的經濟活動符合法律的規范。
③勞動者要加強自我保護，增強權利意識和法律意識。當權益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護權益，是每個勞動者的正確選擇。首先，要自覺履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎。其次，要通過合法、正確的渠道就業，要與用人單位簽定勞動合同，防止上當受騙。這是維護勞動者合法權益的重要依據。第三，當合法權益受到侵害時，要以合法手段、法定程序維護自身權益，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等正當途徑解決，不能采取非法、過激的行為。（勞動者維權的途徑）
（4）勞動者權利和義務關系：勞動者享有權利，是以履行勞動者義務為前提的。自覺履行勞動者義務，是獲得權利、維護權益的基礎。