幼兒園“十度”管理之“廣度”
第三, 要讓職工為成果而工作,因為目標永遠是一個人奮斗的動力。
第四, 要抓住教師的奇思妙想,或許可以提煉出金子來。如果連奇跡的發生都不相信,又怎樣創造奇跡呢?
第五, 教給教職工知道什么是好的東西,比教給他們更多的東西更重要。
總之,幼兒教育是幫助幼兒從現實的生活狀態過渡到更高質量生活的“中介”,因而,關注幼兒現實生活的本身,就是關注幼兒教育的未來;關注幼兒教師的發展,就是關注幼兒園文化的發展。
縱觀幼兒園文化之“廣度”,對造就人才、培養幼兒有著深刻的意義與價值。正所謂“人才是寶石,而文化則是寶石散發的‘光輝’。
幼兒園“十度”管理之“廣度”