幼兒園轉崗教師國培心得
其次，重視每次外出學習的機會，爭取更高規格的學習。不斷提升教育理念，開闊教育思路，快速提高新教師實踐、操作課程的能力。同時，回來后將學習到的最新理念、最好經驗及時傳達，并將其逐漸地內化成自己的觀念，創造性的運用到教學中，以達到全園教師共同發展的目的。
2、加強業務指導，以教研促教學。
為了盡快提高業務能力，可以采取"以老帶新"、"一幫一"的形式，以一個班配一名幼兒教師，一名小學轉崗教師，從"跟我學"--"要我學"--"我要學"，要多看、多聽、多想、多做，從不斷跟班學習到自我實踐、自我提高。特別是保育方面，幼兒園上課時間很短，小學40分鐘一節課，上完課就走人。幼兒園不一樣，有時下課比上課更累，你的眼睛時時刻刻得盯著孩子們，不能有絲毫大意。安全最重要，孩子年齡小，自我保護意識很差，所以你必須不厭其煩地提醒他們注意這個，注意那個。如"吃東西前要洗手，先小便再洗手"，"排好隊，一個跟著一個，不推也不擠"，"眼睛看老師，耳朵注意聽"等。幼兒注意力不集中，你經常要停下來組織活動，或著用眼神、用肢體語言提醒他們注意，邊邊角角每個角落你也不能放過，你不能坐在班上不去管外面的孩子。俗話說：“有孩子的地方必須有老師”，你必須盡可能的關注每一個孩子。
另外，行政領導加強下班聽課，也是督促教師學習鉆研的一個好辦法。如每人每月組織一次活動，從桌椅的擺放，材料的準備，活動的組織指導，語言的變化到關注全體幼兒等 ，都耐心地給予指導。
“只有當你不斷地致力于自我教育的時候，你才能教育別人。”在學前教育不斷更新發展的新時代，我們將一如既往的積極探索幼兒園保教工作的新思路、新策略，為全體保教人員創造條件，讓教師們接受不同形式的學習，努力打造一支"敬業、務實、創新"高素質的師資隊伍，在與幼兒同生共長的過程中，使我們的教學實踐煥發新的生命力。