企業與勞動者
【例5】就業有利于（ ）
①社會生產順利地運轉 ②促進經濟發展 ③促進人的全面發展 ④社會勞動力的再生產
a① b.①② c.①②③ d.①②③④
【例6】（XX年廣東 31不定項選擇）近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明（ ）
a.勞動力市場出現了供求結構失衡 b.年輕人要合理規劃自己的職業生涯
c.政府要大力發展職業技術教育 d.勞動力市場出現了供求總量失衡
2、依法維護勞動者的權益：
（1）哪些權利：p51第1段
（2）權利與義務的關系：
勞動者權利和義務的關系。權利和義務作為法律關系是同時產生而又相對應存在的，權利的實現要求義務的履行，義務的履行要求權利的實現，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利，公民既是權利的主體，也是義務的主體。勞動者在享有法律規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。權利和義務的關系是勞動者在我國主人翁地位的表現。
（3）維護勞動者的權益： p51 最后一段 （重點）
a.基礎：勞動者享受權利，是以履行勞動者義務為前提的。因此，自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。
b.依據：我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。
c.途徑（怎樣維護）
①國家：建立完善的法律、法規，加強執法和監督檢查力度；建立和完善社會保障制度；加強宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動者的法律意識。
②用人單位：自覺增強法制意識和道德素質，自覺遵守勞動法，維護勞動者的合法權益。
③勞動者：要增強權利意識和法律意識，當權益受到侵害時，以合法的手段、法定的程序維護合法權益，切勿違法。可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
【例7】我國勞動法規定了勞動者享有的各項權利。這些權利是（）
①保障勞動者主人翁地位的前提 ②充分調動勞動者積極性、創造性和智慧，使之成為改革開放和社會主義建設主力軍的保證 ③勞動者必須履行的責任 ④勞動者履行義務的前提
a.①③ b.②④ c.①② d.③④
新《公司法》五大亮點
第十屆全國人大常委會第十八次會議于XX年10月27日表決通過新修訂后的《公司法》從XX年1月1日起正式實施。這部與經濟社會生活息息相關的法律，更加貼近現實需要，體現了我國法治進程的創新和發展，對公司經濟的發展有著重大意義。其中，新《公司法》的五大亮點特別引人關注，值得創業者、投資者、經營者以及工商行政管理、法律人士等認真研究、體會。
亮點一：公司“門檻”降低 原公司法規定：有限責任公司的注冊資本最低限額，以生產經營為主和以商品批發為主的公司為人民幣50萬元；以商業零售為主的公司為人民幣30萬元；科技開發、咨詢、服務性公司為人民幣10萬元，并要求一次繳清。股份有限公司注冊資本的最低限額為1000萬元。新公司法規定：有限責任公司的最低注冊資本額為人民幣3萬元，取消了按照公司經營內容區分最低注冊資本額的規定。同時，允許公司按照規定的比例在2年內分期繳清出資，其中，投資公司可在5年內繳足。股份有限公司的最低注冊資本額降至人民幣500萬元。 新規定降低公司設立的門檻，使設立公司更加簡便，鼓勵投資創業。對于想創業卻沒有豐厚資本的年輕人，這無疑是一陣春風，將催生經濟活力。