《漫話探險》活動設計
2.模擬招聘。
學生分成若干“招聘”和“應聘”小組。
首先，招聘小組要設計好情境，可用文字或圖畫，要能吸引挑戰者前來應聘。
其次，招聘小組要根據不同的情境，設計出不同的問題，以便針對不同應聘者提問。(以上兩項工作都應在課前準備好。)
第三，應聘者根據興趣愛好，參加模擬招聘面試。
(這一活動雖是“模擬性的”，但在這模擬的情境中，學生能體驗探險的樂趣。鍛煉自己的意志，了解一些如何在野外生存的知識、技能。這次活動，處處以學生為主體，讓學生體驗了參與語文活動的快樂，符合活動原理。)
（五）、作文寫作及評改
以下內容任選其一：
1、自主寫作：以參與本次活動的體驗為內容，自由寫作成文。
2、指導寫作：可寫記敘類作文，紀實型、幻想型都可，如《我的一次歷險經歷》、《小島歷險記》；可寫對某探險家的評價，如《小議鄭和下西洋》、《斯科特一行值不值》、《北大學生死得值不值》；也可寫對人類探險活動是非功過的評述，如《探險的功過》、《推崇（反對）探險》。
寫好后請家長評閱，再在小組上評閱，自己再評閱，最后老師評閱，四個分數的平均分為本次作文最后得分，辦好一期“漫話探險”綜合性學習活動成果展示。
“漫話探險”綜合性學習評價表：
項目
講故事
辯論會
模擬應聘
收集資料（20分）
活動參與（20分）
有無獎項（20分）
同學評價（20分）
家長評價（20分）