第二單元生產、勞動和經營
3、公司經營成功的主要因素
公司要制定正確的經營戰略。
公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。
公司要誠信經營，樹立良好的信譽和形象。
4、企業的兼并與破產的原因及意義
原因 意義
企業兼并 經營管理好、經濟效益好的優勢企業兼并相對劣勢的企業。 ①企業兼并能夠擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力。②企業兼并能夠實現以優帶劣的調整，提高企業和整個社會的資源利用效率。
企業破產 長期虧損、資不抵債和扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算。 ①企業破產能夠增強企業的風險意識，促使其提高企業競爭力。②企業破產能夠及時淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。③企業破產能夠減輕國家財政負擔。
5、勞動的意義
勞動是人類文明進步發展的源泉。
勞動是發展經濟，建設社會主義現代化的重要力量。
勞動是個人取得收入，獲得生存的謀生手段。
6、就業的意義
從國家角度看：就業是民生之本，有效的就業能促進經濟發展和社會穩定。
從社會角度看：就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。
從個人角度看：勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。
7、解決就業問題的措施
黨和政府：①要鼓勵支持引導非公有制經濟的發展，大力發展第三產業，培育新的經濟增長點，增加就業崗位。②從人民群眾的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，努力改善就業和創業環境，促進以創業帶動就業。③要建立和完善社會保障體系，解除勞動者就業、創業的后顧之憂。④要完善勞動力市場，加強勞動力市場信息流通。
勞動者：①勞動者要發揚艱苦奮斗、自強不息的精神，積極謀求自主創業，靠自己的雙手開拓自己的生活。②勞動者要樹立正確的擇業觀，即自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀，主動適應勞動力市場的需求。③勞動者要提高自身技能和素質，樹立終身學習的理念。
★8、樹立正確的擇業觀
①樹立自主擇業觀。根據個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業。
②樹立職業平等觀。各種正當職業的勞動者，都是創造財富所必須的，沒有高低貴賤之分。
③樹立競爭就業觀。通過勞動力市場競爭，實現自主擇業。
④樹立多種方式就業觀。就業形式多樣化。如自由職業、彈性工作、臨時工、家政服務等就業方式可更加靈活地選擇。
9、依法維護勞動者權益
勞動者權利：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利。
勞動者權利的維護：自覺履行勞動義務是勞動者維權的基礎。依法簽訂規范的勞動合同是勞動者維權的依據。勞動者要增強自己的法律意識和權利意識，當自己的權益受到侵犯時，以合法手段、法定程序，通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
第六課 投資的選擇