2022年度工會工作計劃
一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。2、認真組織xx年教工健康檢查、綜合互助保險及暑期休養活動，竭力提升服務質量與水平。
3、認真做好教工幫困及“冬送溫暖，夏送清涼”工作。（在送清涼活動中我們將從老教師、骨干教師開始；送溫暖工作因為幼兒園新教師比較多的實際情況，我們將從新教師開開始。）
4、利用節日對會員和非會員開展送溫暖活動。
5、依托教育局組織的未婚青年的各類活動，為單身青年教師解決后顧之憂。
（五）做好計劃生育的宣傳，嚴格執行計劃生育政策。
1、在母親節、公開信、預防艾滋病日等宣傳日，通過網絡與書面形式向教工做好相關知識的宣傳。
2、堅持計劃生育“一票否決”制。
3、強化計生措施，獎懲兌現到位。年初要求幼兒園育齡婦女簽訂“藍天幼兒園人口與計劃生育目標責任書”、“孕前檢測告知書”；年底對于沒有違反簽約條例的育齡女職工，每人獎勵80元。
4、主動關心4位新媽媽和寶寶的生活，了解她們的所需，并提供一些科學的育兒知識，讓寶寶們能健康地成長。
（六）加強工會自身建設， 提升工會干部素質。
1、重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規，如《上海市中小學教職工代表大會工作意見》、《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和
職工準確理解法律法規的內涵。增強依法治園和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。認真做
好工會臺帳資料的建立健全工作，管好、用好工會活動經費及工會財務審計等工作。3、加強工會干部自身思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為幼兒園黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
4、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
四、每月工作安排
一月：
1、一日捐活動的開展。
2、開展春節送溫暖工作。
3、迎新教工運動會、年夜飯娛樂聚會。
4、民主測評：中層干部的述職報告會。
5、工會年度計劃的制定。
二、三月：
1、召開民主管理大會：審議xx年度幼兒園第二學期工作計劃。
2、討論“三八”婦女節活動方案 并開展三八節活動——第二屆師德禮儀示范崗的評選活動。
3、啟動教師讀書活動：讀一本好書。
4、教工體檢：婦女普查工作。
5、文明禮儀培訓：邀請專家來園開展禮儀講座。
6、嘗試開展第一次“健康你我他”主題的沙龍活動——讀書月活動。
四月：
1、整理教師禮儀示范崗的標準，并匯總成冊。
2、組織教工觀看優秀教師的演講錄像。
五月：
1、協助開展禮儀周活動“藍天下的愛”。
2、繼續開展 “健康你我他”主題的沙龍活動——運動月活動。
六月：
1、開展優秀教工的評選活動。
2、配合黨支部開展慶七一活動。
七、八月：
1、組織教工開展暑期療休養活動。
2、按照上級部門安排組織教工進行每年一次的體檢活動。
3、開展送清涼活動。
九月：
1、開展第29屆教師節活動。
2、繼續開展 “健康你我他”主題的沙龍活動——欣賞月活動。