2016屆一輪復習政治：新課標必修1個人收入與分配
XX屆一輪復習政治：新課標必修1
經濟生活復習提綱高考重點提示
注◆◆◆◆◆為知識點在高考中的重要程度為最高
第三單元 收入與分配
第七課、個人收入與分配
分配制度：按勞分配為主體，多種分配方式并存
1、什么是按勞分配？我國為什么要實行按勞分配？
按勞分配是指在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要的扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。它是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。它在所有分配方式中占居主體地位。
實行按勞分配，是由我國現實的經濟條件決定的。①生產資料公有制是實行按勞分配的前提；②社會主義公有制條件下生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎；③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。
按勞分配——公有制事業單位、公有制企業中的職工的工資、獎金、津貼；公有制控股的股份制企業中的職工的工資、獎金、津貼等。
2、作用：①實行按勞分配，有利于充分調動勞動者的積極性與創造性，從而促進生產力的發展。②按勞分配作為社會主義性質的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅和消除兩極分化的重要條件，它體現了勞動者共同勞動，平等分配的社會地位，是分配制度上的偉大變革。
3、在我國主要有哪幾種分配方式◆◆◆◆◆？
①按個體勞動者勞動成果分配——這種分配方式只存在個體經濟中。如城鄉個體工商戶的收入；農村承包養殖戶的收入等。
②按生產要素分配——按資本要素分配（儲蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業主的稅后利潤等）；按土地要素分配（土地、房屋的租金和轉讓金）；按勞動要素分配（私營企業和外資企業中的職工的工資、獎金、津貼）；按技術要素分配（技術入股、專利使用、技術轉讓的收入）；按管理要素分配（管理者通過股權激勵方式獲得的股份分紅）。
4、效率與公平（1）公平含義：指收入分配的公平。收入分配的公平，主要表現為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。
（2）效率=產出/投入，它表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節約和社會財富的增加。
5、收入分配方式對效率、公平的影響◆◆◆
分配方式對效率的影響：如果分配方式合理，則有利于調動人們的生產積極性，就會提高效率，促進生產的發展。反之，則會降低效率，阻礙生產的發展。
收入分配公平，才能維護社會穩定，保護勞動者的積極性，為生產力發展提供良好的條件，實現共同富裕。平均主義抹殺人們的貢獻，其本質是不公平。兩極分化指收入差距過分懸殊且不斷拉大，它會嚴重挫傷勞動者積極性，并引發一系列社會問題。
6、正確處理效率與公平關系的原則——效率優先、兼顧公平（我國的分配原則◆◆◆◆◆
效率優先，實質是發展生產力優先，要以促進生產力的發展、經濟效益的提高為首要目標。堅持效率優先是因為：①效率是公平的物質前提。提高經濟效率，增加社會財富，才能實現社會公平。②效率優先符合我國國情。因為我國人口眾多、人均自然資源相對匱乏，必須提高資源利用效率。③效率優先是市場經濟的客觀要求。效率優先，才能調動各種資源的積極性，提高資源利用效率。