《經濟生活》 第三單元 收入與分配復習學案
八、單元綜合練習一、選擇題i。每小題2分，共26題，在每小題給出的四個選項中，只有一項是最符合題意的。1.確立生產要素按貢獻參與分配的原則，主要是因為它有利于（ ） a.實現社會公平 b.提高經濟效率 c.體現平均分配 d.防止兩極分化2.近年來，我國經濟特區許多國有企業高薪聘用科技人員，并允許他們以技術入股，根據企業經營收益分紅。科技人員的這些收入屬于________所得（ ） a.按生產要素分配 b.按勞動要素分配 c.按勞分配和按生產要素分配 d.按勞分配3.黨和政府一直十分重視收入差距的調節問題，明確提出了保護合法收人、取締非法收入、整頓不合理收人、調節過高收入，保障低收人者基本生活等一系列政策。這表明（ ） a.公有制的主體地位是社會主義市場經濟的基本標志 b.社會主義以實現共同富裕為根本目標 c.社會主義條件下，國家能夠實行強有力的宏觀調控 d.解決收入差距過分懸殊，是一項長期而艱巨的任務4.甲乙丙丁四人，甲是某國有控股企業的總工程師，并有一項技術專利賣給該企業；乙是某日資企業的職工；丙是某農貿市場個體經營戶；丁在一股份合作制企業持股上崗。工作一年后，下列對甲乙丙丁四人收人的說法正確的是（ ）a.甲和乙的收人是按勞分配 b.丙和丁的收入是按生產要素分配 c.甲和丁的收入是按勞分配和按生產要素分配 d.乙和丙的收入是按勞分配和按生產要素分配5、在社會主義市場經濟條件下，要讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。所以在分配上要實行：（ ）a、效率優先兼顧公平原則 b、按生產要素分配的原則c、按勞分配的原則 d、按勞分配為主體多種分配方式并存的制度6、按照國務院資委的考核辦法，中央企業負責人年度薪酬人為基薪和績效年薪兩個部分，績效年薪與年度考核結果掛鉤。如果企業經營得好，企業負責人的績效年薪甚至可高達百萬元以上。這種薪酬制度：（ ）