勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)教案
案情發(fā)展（多媒體、廣播）：
記者：這么累的活，你的老鄉(xiāng)都不干了，為什么你還堅(jiān)持著，有沒有想過離開去換一份工作？
王：當(dāng)然想過，我也去找過別的工作，但別的單位要不是說我沒文化，就說我沒有技術(shù)不要我。所以我只能繼續(xù)干下去。
我是出生在甘肅省一個(gè)小山村，常年干旱家里收成不好。我6歲時(shí)媽媽就去世了，家里生活困難，一家3口人擠在一個(gè)大炕上。小時(shí)候因?yàn)榧依锔F，我邊上學(xué)還邊干農(nóng)活，在家里要做飯、照顧弟弟，小學(xué)四年級時(shí)我就輟學(xué)在家。我一直想讓弟弟上學(xué)，可我爸說他自己不識字不也活得好好的，更何況家里沒有錢。弟弟二年級也輟學(xué)了，跟我一起在這里打工。 經(jīng)村里熟人介紹，我是17歲就開始到甘肅天水市打工。隨后幾年到過甘肅蘭州、寧夏中衛(wèi)、銀川、石嘴山、中寧等地，也曾蹬過三輪車，但大多是在建筑行業(yè)打工。
再提問題：（3）為什么王斌余找不到別的工作？
生：討論、分析……
……
生1：他只有小學(xué)四年級，沒有文憑。
生2：別的工作他可能不會(huì)做！
生3：他也沒有特長，沒有一樣專門的技術(shù)。
師：總結(jié)：看來職業(yè)技能對勞動(dòng)者是多么的重要！
提高職業(yè)技能是勞動(dòng)必須履行的義務(wù)。
提高勞動(dòng)技能的意義：職業(yè)技能的提高是勞動(dòng)者適應(yīng)21世紀(jì)的需要；勞動(dòng)技能的高低決定著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞；勞動(dòng)者的職業(yè)技能、技術(shù)素質(zhì)決定了這個(gè)國家的技術(shù)實(shí)力和生產(chǎn)力水平。
案情至此，王斌余并沒有偷鋁皮。難道是有人在老板面前誣陷他？
(三) 推向高潮、思考領(lǐng)悟。
案情高潮：（多媒體、廣播）
“吳華（即蘇文才的女婿，蘇志剛的妹夫）是我們的工友，但他是負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和監(jiān)督的。平時(shí)他經(jīng)常會(huì)平白無故地拿我們出氣。還讓我去偷工地上的東西，我說不干，他就罵我，罵我是“狗”。蘇志剛（即蘇文才的兒子）也經(jīng)常對我無中生有，說我到老板面前去等告他的狀，可我并沒有。他罵我們是“豬、沒有腦袋”。他們不止罵，還打我們，用腳踹，用磚頭來砸我。”對這些，二年來的王斌余都沒有還手，一直是“取怒不取言”。
XX年4月，跟著“大老板”陳繼偉打工近兩年的王斌余感覺心力交瘁。“今年5月份，父親因?yàn)槿ツ晷薹孔油缺辉覕嘁恢睕]治好，家里急需用錢，再加上我身體一直不好，實(shí)在不想繼續(xù)干下去，就提出不干了，想要回今年掙的5000多元錢。但吳新國（即工地的包工頭）說我們在看工地時(shí)偷了鋁皮，一直拖著不給結(jié)算工錢。”
實(shí)在沒辦法，王斌余兄弟倆去了惠農(nóng)區(qū)勞動(dòng)局投訴，由于陳繼偉不在，惠農(nóng)區(qū)人事勞動(dòng)保障局叫來了包工頭吳新國，后面跟著吳華。但吳新國說老板不在他是解決不了的。后經(jīng)過勞動(dòng)部門調(diào)解，吳新國向勞動(dòng)部門承諾，5天內(nèi)給王斌余算清工資。
晚上22：40，王斌余兄弟兩人來到吳新國住處后，再次向吳新國索要工資，但吳新國沒有開門，于是雙方發(fā)生爭執(zhí)。之后，兄弟倆看到戴著黃色安全帽的工友蘇志剛。他加班回來，聽到聲音后即來勸解。蘇過來說:“今天這么晚了，明天還要上班，別敲了�！蓖跣值軅z并沒有聽他的勸解。其后，蘇志剛的父親蘇文才、妹夫吳華、妹妹蘇香蘭相繼聞聲而來。蘇志剛說:“你們今天是不是欠揍？”王斌余問:“你們這一幫人想干啥？”剛說完，蘇文才就朝王斌余左臉扇了一個(gè)耳光，蘇志剛過去也準(zhǔn)備打王斌余，于是就出現(xiàn)了前面的一幕。