公平是社會穩定的“天平”
一、1、眾說紛紜話公平
活動一：
★你認為怎樣做才公平？
公平是社會生活中的一個重要主題。公平體現著人們對自由的追求、對權利的尊重、對自身力量的肯定。不同時代，不同社會，不同階層的人對公平的理解都是不同的。究竟選誰去才公平，只要能言之有理即可
（1）對公平的不同理解
例：公平是天平上的平衡。
公平是一種美德，這種美德知道在特定環境中如何行動，知道在何種情況下如何做是最好的。
公平就是每個人在國家里執行一種最合其天性的職務，每個人在社會中各司其職、各守其序、各得其所。
公平體現在一種均衡的關系中，公平走“百德之總”。
公平是人們為生活得更好、快樂和諧而共同制定并遵寧的社會契約。
公平始終只是現存經濟關系的觀念化表現。
……
你的觀點是：
活動二：
★你認為李偉受表彰公平嗎？為什么？
略
★你是怎樣理解公平的？
見“人們心目中的公平”
（2）人們心目中的公平
一般來說，人們心目中的公平，意味著處理事情要合情合理，不偏袒哪一方，不偏袒某個人，即參與社會合作的每一個人承擔他應分擔的責任、得到他應得的利益。如果一個人承擔著少于應承擔的責任，或者取得了多于應得的利益，人們就會認為這不公平。
2、社會穩定和發展需要公平
活動三：
★該公司推銷人員最初跳槽的原因是什么？
社會穩定和發展需要公平，公平意味著參與社會合作的每一個人承擔他應分擔的責任、得到他應得的利益。如果一個人承擔著少于應承擔的責任，或者取得了多于應得的利益，人們就會認為這不公平。該公司推銷人員最初跳槽的原因在于該公司個別推銷能力強的人覺得多干不多拿吃了虧，所以要跳槽另謀高就。
★該公司推銷人員后來為什么紛紛提出辭職？導致公司后來亂了套？
一個良好的社會，應該能夠使人們穩定持久地進行合作，而只有公平才能實現這一點。人們在社會合作交往中，如果受到不公平對待，產生不公平的感覺，就會感到冤枉、氣憤，甚至導致報復行為。這種心理和行為使人與人之間信任感降低，導致彼此關系惡化，合作難以為繼；會對經濟發展產生不利影響，甚至會由此帶來一系列社會問題，影響社會的長治久安。該公司推銷人員后來仍然因為多干后公司不能兌現多拿的承諾，公司不講誠信，所以紛紛提出辭職，導致公司后來亂了套。
（1）失去公平的嚴重后果
活動四：
★這兩件事涉及他們的哪些權利？
平等權、勞動權、選舉權、建議權等。
★這些權利對人們的生活有什么影響？
有了這些權利，每個社會成員的生存和發展才有保障。
★他們的公平感受會給社會帶來什么影響？
社會的發展離不開人的發展。有了公平，社會才能為人的發展提供平等的權利和機會，每個社會成員的生存和發展才有保障；有了公平，我們才可能通過誠實勞動，得到自己應得的東西，滿足自己的合理期望，從而充分調動自身的積極性。這樣，整個社會才能人人各司其職，各盡所能，各得其所，共同推動社會持續發展。
（2）公平對社會穩定、個人發展的重要性