推進民辦園的健康發展
對民辦園教師
的職稱評定、社會保障、醫療保障等方面我們積極進行呼吁、協調與爭取,為她們舉辦了師資培訓,辦理了教師資格證、職稱證,解決了養老保險、生育保險等,穩定了教師隊伍,使她們享有與公辦幼兒園教師同等的待遇。
由于民辦園在辦園條件、教學等方面存在著一些問題,我們辦公室經常接到家長的來信和來訪,除了對反映的問題,及時予以處理,努力保護受教育者的合法權益外,對提出過高或無理要求的信訪人,做到積極幫助協調關系,依據法律、政策做好解釋和思想教育工作,做到事事又著落,件件有回音,努力維護民辦園的聲譽。
為創造良好的輿論氛圍,我們加大了對民辦教育的方針、政策、法規的宣傳力度,注重樹立先進典型,推廣先進經驗,在全市托幼工作表彰會上,我區推薦的晨光幼兒園的經驗材料受到了劉蔭島市長的高度贊揚,對民辦園艱苦創業的精神給予了充分肯定。我們的鼓勵與支持為民辦園營造了優良的發展環境,促使民辦教育能邁出更大的發展步伐。
二、正確引導,依法管理,促進辦園水平的提高。
管理是一門科學,是發展教育事業,深化教育改革的一個關鍵環節,為促進民辦教育的健康發展,在管理中我們堅持了以下幾個原則:
1、依法管理,堅持方向性原則。依法管理就要注重管理的合法性,要依法行政。我們對新出臺的民辦教育的法規、政策進行反復閱讀,認真學習領會其中的精神實質,努力做到熟知、熟記,只有這樣才能保證工作中不越權、不違法。民辦幼兒園的教學質量絕不僅僅是幼兒園自己內部的事,而是關系到貫徹國家的教育方針、政策,培養社會需要合格人才的大問題,指導幼兒園全面貫徹黨的教育方針,端正辦園思想,就要在國家政策、法規的保障下規范其辦園行為,以社會效益為目的,以質量為核心,全面提高教育質量和效益。民辦幼兒園只有規規矩矩地貫徹國家的教育方針,遵守國家的政策法規,認認真真地按照教育規律辦園,誠誠懇懇地依靠有經驗有學識的教師,才能得到法律的保護,得到社會的認可,贏得人們的尊重,才能在多種體制并存的幼教行業中找到屬于自己的一片天空,才能在這片天空中飛得更高、更遠!
2、適度管理,堅持公益性原則。在依法管理的同時注重了對民辦園進行宏觀管理,民辦幼兒園的特點是:自愿辦園、自籌資金、自負責任,自主管理。如果管理幅度過寬,就窮于應付,管理過窄,就會干涉過多。我們在管理中努力做到減少消極限制,淡化直接管理的職能,比如對資金、人員、課程在不違背管理規定的基礎上多留發展空間,只有這樣才能有助于幼兒園形成鮮明的辦園特色,提升辦園理念。除此以外,我們特別強調辦園不能以盈利為目的,要以公益性為原則,《教育法》中明確規定:任何學校或其他教育機構都“不得以贏利為目的”,《民辦教育促進法》中,又再一次重申了這一點。可見,對于民辦幼兒園來講,正確理解這一規定對其健康發展有著極其重要的意義。辦園的目的要服務于
幼兒,服務于家長,服務于社會,公益性不等于無償性也不等于福利性。幼兒園是不以盈利為目的的,運行的好它有盈余了。在收費問題上除考慮市場調節外,嚴格控制了各種項目的亂收費,使行政管理服務于民辦教育的發展。