印度軟件業(yè)的另類優(yōu)勢
管理亦有領先之道
在印度，軟件公司良好的管理令人印象深刻。印度大中小各類軟件公司有上千家，超大型公司有十幾家。在海德拉巴市的印度第五大軟件公司-薩特雅姆（satyam）有軟件工作人員9000人。該公司在xx年軟件出口額大約4億美元，僅次于我國最大的軟件出口基地廣東省，該省去年軟件出口額達4.3億美元。
而我國目前最大的軟件公司擁有的員工大約在3000多人，產(chǎn)值遠遠沒有達到印度軟件公司這樣大的規(guī)模。按照公司管理理論，公司的規(guī)模越大，員工人數(shù)越多，公司的管理成本也就越高，管理難度也就越大。從這個意義上講，我國軟件公司由于規(guī)模小，人數(shù)少，所以在管理難度上與印度還不屬于一個量級。
印度人口多，地域廣大，如何管理才能使工作在全國范圍內(nèi)協(xié)調(diào)完成成為工作重點。印度數(shù)字圖書館項目的管理效率之高，是令美國和中國同行深為感嘆的。借助于美國掃描設備和印度政府經(jīng)費的支持，印度在全國迅速建立起了18個圖書掃描中心，去年掃描了3000萬頁圖書，其中大部分是1xx年到30xx年前的古籍文獻，今年的規(guī)模還要加大，印度創(chuàng)造的掃描記錄超過了美國和中國。
印度從事工商管理教育的歷史比我國早，國際化程度更高。印度全球化企業(yè)在亞洲僅次于日本和韓國，國際企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，最著名的商學院已經(jīng)成為全球用英文授課成本最具競爭力的學院，吸引亞洲留學生紛紛前來學習。
類似這樣國際水準的商學院在印度還有多家，每年培養(yǎng)出眾多國際水準的職業(yè)經(jīng)理人從事印度企業(yè)以及海外印度企業(yè)的管理工作，大大提高了企業(yè)的管理水平。印度軟件公司已經(jīng)有十多家通過國際5級質(zhì)量認證標準，而我國目前還沒有軟件公司通過，這不能不使我們對印度軟件公司的管理產(chǎn)生關注。