溫顧知新學案之新時代的勞動者
【教學要求】
評析勞動者依法維護自身權益的案例；列舉幾種就業途徑和創業方式；樹立誠實勞動，合法經營，積極創業的觀念，樹立正確的擇業觀。
①懂得就業的作用與意義②我國的就業問題。了解我國當前的就業形勢，知道如何從政府和勞動者兩個方面解決我國的就業問題。理解當代勞動者應該樹立的正確的擇業就業觀⑥了解勞動者的基本權利⑦知道政府在維護勞動者權益方面的巨大作用⑧懂得勞動者維護自身合法權益的基本途徑與方式③④⑤
教學重、難點
樹立正確的就業擇業觀；勞動者維護自身合法權益的途徑；企業的社會責任。
【知識梳理】
四、新時代的勞動者
1、勞動（僅作一般了解）
①含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。
②意義：是人類文明進步發展的源泉，是個人謀生的手段
③勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設做貢獻。
2、就業
①意義：就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。
勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產
勞動者的就業，也有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。
②形勢（現狀）：我國的人口總量和勞動力總量都比較大；勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；勞動力市場不完善，就業信息不通暢
③解決途徑
④根本途經：大力發展經濟，增加就業總量。
3、勞動者的權利：
①維護勞動者權利的意義：保障勞動者主人翁地位的前提；充分調動和發揮勞動者積極性、創造性的保證
②勞動者權利的內容：平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息、休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權利，法律規定的其它權利
③勞動者權利的維護——維權基礎：自覺履行勞動義務；維權依據：依法簽訂勞動合同；維權途徑：法律。勞動者要增強自己的法律意識和權利意識，當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
【思維點撥】
維護勞動者權益
國家的角度：
①制定和完美法律法規，依法懲處侵害塋勞動者權力的行為。
②健全勞動合同制度，加強勞動保護，改善勞動條件，完美社會保障制度。
企業的角度
①增強法律意識，提高經營者自身的素質，自覺維護勞動者的合法權利。
勞動者的角度
①自覺地履行勞動者的義務，這是獲得權利、維護權益的基礎
②實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。
③勞動者要增強自己的權力意識和法律意識，當自己的合法權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以解決，而不能采用非法手段施加報復。
【點擊誤區】
國家就業的根本措施和就業的具體措施相混淆。根本措施是大力發展經濟，增加就業總量。具體措施是實施積極的就業政策，努力改善勞動就業和自主創業的環境。
如何促進就業？
根本措施是立足于通過發展經濟擴大就業。
①黨和政府要實施積極的就業政策，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構、就業和自主創業的環境；勞動者自身要樹立正確的擇業觀念。