溫顧知新學案之新時代的勞動者
①年輕人的擇業觀念正在發生改變②勞動者正在樹立多種方式就業觀
③勞動者享有選擇職業的權利④勞動者享有接受職業職能培訓的權利
a.①② b.①②④ c.③④ d.①②③④
5.近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3倍。對上述現象理解錯誤的是
a.勞動力市場出現了供求結構失衡 b.勞動力市場出現了供求總量失衡
c.政府要大力發展職業技術教育 d.年輕人要合理規劃自己的職業生涯
6、（淮安市調研）
就業問題，各國都有，可以說是一個世界性的難題。對我們這樣一個發展中的人口大國來說，就業問題就更加復雜。某校高三（1）班學生十分關心當前的就業問題，他們通過探究性學習活動，了解到當前就業的如下信息。請你一同參與他們的活動，并發表自己的看法。
信息一：XX年3月5日，總理在《政府工作報告》中指出，要千方百計促進就業，充分發揮服務業、勞動密集型產業、中小企業、非公有制經濟在吸納就業中的作用。
（1）有人認為，只要政府實施積極的就業政策，廣辟就業途徑，就能解決就業問題。請運用經濟學的有關知識對此進行簡要評析。
（1）①政府實施積極的就業政策，廣辟就業途徑，充分發揮服務業、勞動密集型產業、中小企業、非公有制經濟在吸納就業中的作用，有利于解決就業問題。（2分）②政府還要加強和改善宏觀調控，保持經濟平穩較快發展，以創造更多的就業機會。（2分）③同時，勞動者要樹立正確的就業觀念，樹立自主擇業觀、競爭就業觀、職業平等觀和多種方式就業觀，積極主動適應勞動力市場的需要，實現就業或自主創業。（2分）
7、某企業是街道辦的集體企業，由于生產任務較大，在未經勞動行政部門批準的情況下，廠長強行讓部分職工延長工作時間，每天加班工作，星期天也要照常上班，不讓休息，到8月底，部分職工全月累計加班高達120小時。也不給發加班工資。根據材料思考回答：
(1)你認為該廠的做法是否合法，為什么?
(2)勞動者依法享有哪些權利?該廠做法違反了勞動者依法享有的哪些權利?
(3)如果你是這些工人中的一員，你該怎么辦?
【答案】(1)該廠的做法不合法。因為廠方未經勞動行政部門批準，擅自延長工人的工作時間，又不發加班工資，侵犯了勞動者的合法權利，對職工的身心健康造成了極大的傷害，違反了勞動法的有關規定。
(2)勞動者依法享有的權利有：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他權利。該廠的做法違反了勞動者依法享有的體息、休假的權利和獲得勞動報酬的權利。
(3)增強權利意識和法律意識，可以通過協商、調解方式解決，若得不到滿意的答復，應拿起法律武器，到勞動爭議仲裁委員會提出申訴，或向法院起訴，依法維護自己的合法權益。