溫顧知新學(xué)案之新時(shí)代的勞動(dòng)者
【正確答案】a
2.（09海南卷5）1980年至1990年，我國(guó)gdp保持每年9.5%的增長(zhǎng)，就業(yè)人口年增長(zhǎng)率為4.3%，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長(zhǎng)率/gdp年增長(zhǎng)率）為0.543。1991年至XX年，就業(yè)彈性下降至0.11。XX年至XX年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國(guó)就業(yè)彈性的有
①大力發(fā)展服務(wù)業(yè) ②保持經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)
③支持中小企業(yè)發(fā)展 ④提高勞動(dòng)者工資水平
a、①② b、①③ c、②④ d、③④
【答案】b
【解析】本題考查考生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力，屬于中等難度題。要提高我國(guó)的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計(jì)算公式看，可以從兩個(gè)方面入手，一是擴(kuò)大就業(yè)人口增長(zhǎng)率，二是縮小gdp的年增長(zhǎng)率。從實(shí)際來(lái)看，只有第一個(gè)方面的措施是可行的切合實(shí)際的。故①③的做法正確；②④的做法均不符合題意。
3.（09海南卷6）某奶牛養(yǎng)殖大縣的一百多農(nóng)戶自發(fā)成立“奶聯(lián)社”，將奶牛集中起來(lái)，由奶聯(lián)社組織養(yǎng)牛能手對(duì)奶牛統(tǒng)一飼養(yǎng)、管理；每頭牛作價(jià)5000元入股，固定分紅，5年返利6000元。入社后奶牛的飼養(yǎng)成本下降，奶牛的產(chǎn)量上升，奶價(jià)因原奶質(zhì)量提高而上升。奶聯(lián)社經(jīng)營(yíng)模式的成功之處在于
①積極發(fā)展規(guī)�；�(jīng)營(yíng) ②增加資金和物質(zhì)投入
③降低農(nóng)戶的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) ④對(duì)奶價(jià)實(shí)施有效控制
a、①② b、②③ c、①③ d、②④
【答案】c
【解析】本題考查考生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，屬于中等難度題。從題干中看出，奶聯(lián)社經(jīng)營(yíng)成功之處在于統(tǒng)一飼養(yǎng)、管理，適度規(guī)�；�(jīng)營(yíng)，降低了農(nóng)戶散養(yǎng)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和飼養(yǎng)成本，故①③的說(shuō)法正確；②的說(shuō)法材料沒(méi)有體現(xiàn)；奶價(jià)由價(jià)值決定，并受供求關(guān)系影響，④的說(shuō)法錯(cuò)誤。故本題選c項(xiàng)。
4.（海南卷24）我國(guó)XX年6月29日通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在XX年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到XX年的員工發(fā)出了“裁員令”。
（注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。）