第三框 以按勞分配為主體、多種分配方式并存

模 , 剌激經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步 , 因是有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從各國(guó)經(jīng)驗(yàn)看 , 中等收入者既看是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量 .也是社會(huì)政治穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。中等收入者比重提高 , 對(duì)維 護(hù)政治穩(wěn)定與社會(huì)和諧具有積極作眉。重
第四 , 整頓和規(guī)范分配秩序 , 加大收入分配的調(diào)節(jié)力度。要深化國(guó)有企業(yè)分配制度改革 ,完善公務(wù)員工資制度 , 改革事業(yè)單住分配制度。企業(yè)分配要引人市場(chǎng)機(jī)制 , 推行年薪制、職工持股、技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)人股、股票擺在費(fèi)等分配制度 , 增強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員的激量 勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的監(jiān)管 , 對(duì)石油、電力、電信、民航、金融、保險(xiǎn)和自來(lái)水、煤氣供應(yīng)等行業(yè)的過(guò)高收人進(jìn)行合理調(diào)節(jié)。取締非法收人 , 對(duì)侵吞公有財(cái)產(chǎn)、偷稅漏稅、權(quán)錢交相 易等各種非法收入 , 堅(jiān)決依法取締和懲處。進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)消費(fèi) , 加快福利待遇貨幣化。對(duì)公務(wù)人員和國(guó)有企事業(yè)單位的住房、交通、通訊等消費(fèi) , 要結(jié)合工資和福利制度改革 , 逐步納入工 資或年薪收入。對(duì)一般公務(wù)消費(fèi) .篝別是業(yè)務(wù)招待、出差出國(guó) ( 境 ) 、禮品等費(fèi)用 , 應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) , 規(guī)范管理 , 加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督。
（八）、怎樣理解加大收入分配調(diào)節(jié)力度 ?
黨的xx屆三中全會(huì)《決定》指出 , 要加大收入分配調(diào)節(jié)力度 , 這是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求 , 也是解決分配領(lǐng)域存在的突出矛盾和問(wèn)題的重要舉措。
第一 , 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)收入分配謂節(jié)。
第二 , 千方百計(jì)增加農(nóng)民收人。增加農(nóng)民收入 , 首先在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì) , 推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 , 全面提離農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
第三 , 加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè) , 加大扶貧開(kāi)發(fā)力度。
第四 , 完善公務(wù)員工資制度。
第五 , 加強(qiáng)和完善政府再分配調(diào)節(jié)。強(qiáng)化政府對(duì)收入分配的再調(diào)節(jié)功能 , 彌補(bǔ)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的缺陷 , 促進(jìn)公平分配 , 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
十四、課堂練習(xí)
（一）、選擇題
1、XX年5月22日《人民日?qǐng)?bào)》載文指出在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞一些熱熱鬧鬧的擺桌咨詢活動(dòng)相比，帶著自己的科技成果進(jìn)村入戶要艱苦得多。要讓科技真正進(jìn)村入戶，就得把農(nóng)民和科技人員“綁”在一起，使農(nóng)民的利益與科技人員的利益統(tǒng)一起來(lái)。這種“捆綁”，就是要建立一種符合市場(chǎng)原則的激勵(lì)機(jī)制。為建立這種機(jī)制，就必須對(duì)科技人員                      （   ）
a、 實(shí)行按勞分配
b、 實(shí)行按技術(shù)要素分配
c、實(shí)行按利益分配
d、實(shí)行按資分配
2、黨的xx屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持”。決定這一分配制度的直接原因是                                   （   ）
a、我國(guó)實(shí)行對(duì)外開(kāi)放的結(jié)果
b、我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度
c、我國(guó)各地區(qū)經(jīng)營(yíng)方式多種多樣
d、我國(guó)生產(chǎn)力落后、地區(qū)發(fā)展不平衡
3、在改革的過(guò)程中，一些國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為企業(yè)的發(fā)展出了力，但是由于財(cái)政制度的限制，他們只能拿到工人工資的4倍收入，最近國(guó)家改變?cè)�有工資制的報(bào)酬形式，在有些企業(yè)采用年薪制，其報(bào)酬的數(shù)額從幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等。這一變化從分配方式上看，年薪制屬于                                                                       （   ）