第十二課 實現人生的價值教案
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27％的人選擇了“保爾”和“蓋茨”，13％的人選擇了“保爾”。青年人更傾向于選擇蓋茨為現實榜樣，固然有其現實的社會、經濟、文化發展和青年自身發展方面的多重原因，但是，保爾精神在現時代依然給人們以啟迪，則與這種精神本身具有某種長久不衰的深刻內涵有關。
當今青年在人生理想方面，表現出的主要特征是：既注重精神的價值，同時注重物質價值。一項調查結果顯示，北京青少年最崇拜的6類職業者，依被選比率高低排列分別為：科學家、企業家、影視明星、軍人、教師、勞動模范。而他們最愿成為的從業者分別為：企業家、科學家、影視明星、教師、軍人、勞動模范。可以看出，在具體職業類型選擇上，青年人所崇拜的職業與所選擇的職業之間存在著差異。換言之，最崇拜的職業并不是最想從事的職業，這一情形反映出在他們的擇業觀念中，理想價值與現實價值之間存在一定程度的分離狀態，他們最崇拜的是科學家，而最愿意成為的是企業家，這一點鮮明地表現出了他們人生理想中更多的務實取向。
3.在創業中實現人生價值——記XX年度勞務輸出“十佳帶頭人”蔡同祥
蔡同祥出生在一個普通的農民家庭，在少年時代，就立志要為家鄉的富裕干些實事。初中畢業后，蔡同祥先在本鎮以及周邊鄉鎮搞建筑。他經常對工友們說：“我們靠什么去占領市場，贏得市場?靠的是過硬的工程質量和良好的社會信譽�！苯涍^多年的努力奮斗，蔡同祥的建筑隊伍不斷壯大，并取得了一定的成績，他也實現了兒時的夢想。
為了這支隊伍的生存，更為了擴大建筑隊伍的規模，蔡同祥曾經幾次北上北京，南下上海等城市進行實地考察，最后決定在上海這塊黃金寶地求發展。1994年，蔡同祥初到上海，人生地不熟，很長時間找不到活兒，心里很著急，但他沒有灰心，白天吃自己做好的大餅，喝幾口水，晚上住在廣場或公園里，一個月時間瘦了十幾斤。后來，在一位朋友幫助下，認識了一位長期在上海投資的建筑商高老板。于是，他每天都在高老板上班之前到他的公司門口等，堅持了一個星期左右，高老板終于被他的誠心和吃苦精神所打動。通過對蔡同祥工程隊的考察和技術方面的考核，決定將一部分工程交給蔡同祥做,蔡同祥也就踏上了他的異地建筑之路。
質量是企業生存之本，蔡同祥有切身感受。剛進入上海市場，因施工質量問題，他多次受到批評。后來，蔡同祥認真查找原因，努力改善施工工藝，在質量管理方面采取了許多措施，如實行“三檢”制度、“交接班”制度、獎懲制度，此外還制定了“三結合”戰略，即樓上樓下施工做到上下結合，室內室外施工做到內外結合，白班夜班施工做到日夜結合，施工質量得到穩步提高。從此，蔡同祥的工程隊逐漸在上海站穩了腳。蔡同祥富起來以后，沒有忘記家鄉的父老鄉親，他決心幫助他們走上富裕之路。
蔡同祥每年發放的工人工資都在800萬元以上，每個工人一年的工資都在1萬元以上，多的可達2萬元以上。被他帶出去的工友們富了，當然他也富了。蔡同祥沒有忘記家鄉，每年鎮里組織向貧困戶獻愛心時，他都積極帶頭捐錢捐物。